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【 【DECIBULLZ】客製化運動耳機(黑色)+運動臂套 】
- 品號:4516606
- 消費性電子產品展最佳創意獎
- 完全客製化專屬耳機
- 白金級音效環繞效果
- 特殊五孔耳機洞設計
- 各廠牌5.7吋以下全適用
Decibullz 客製化運動耳機,只要輕鬆幾個步驟,您就可以做出屬於您個人的耳機。可依照您的耳型,進行塑形,採用低融點熱塑材料,塑出您獨一無二的耳型,來搭配您的耳機。熱塑型材料,可重複加熱塑形。完全密合的耳機,給您最舒服的耳機,讓您運動時不用擔心掉落的問題,即使最激烈的運動也不用擔心掉落;完全密合的耳機,同時有效阻擋隔絕噪音,讓您隨時隨地不受打擾,享受您的專屬氛圍。搭配專屬音響級音效,運動及不受打擾時,享受您愛聽的音樂。
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■ 特殊五孔耳機洞設計,耳機線不纏繞
■ 透氣布料,適合長時間配戴
■ 彈性臂帶設計,大小手臂都適用
■ 高透光螢幕保護膜
■ 重點部位反光設計,夜間跑步更安全
■ 外出運動貼心設計,零錢鑰匙輕鬆帶
■觸控無阻礙/強力魔鬼氈/夜間反光條/萬用小口袋(可放鑰匙…等)
■各廠牌5.7吋以下全適用(含5.7吋)
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材質/Material: 塑料、塑膠扣環
產品重量:48 g
商品尺寸:17(L)x44(W)x0.3(H)cm
包裝尺寸:17.永遠少一件的72(L)x0.8(W)x23.82(H)cm
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【鉅亨網記者楊伶雯 台北】外電報導指出,德國曼海姆法院在11月27日做出判決,禁止宏達電(2498-TW)透過德意志電信公司在德國銷售手機,預料禁制令12月將會實施;宏達電今(16)日發出聲明指出,對德國法院決定核發禁制令感到失望,將全力協助客戶對侵權裁定,及禁制令裁定在上訴法院提出緊急上訴程序,將影響降至最低。
宏達電表示,針對德國Mannheim法院裁定德國德意志電信公司在德國所銷售包括本公司所提供的智慧型手機產品,侵犯Saint Lawrence Communications所持的三篇有關語音編碼技術歐洲專利,且決定核發禁制令感到失望。
宏達電強調,為捍衛客戶權益,將全力協助客戶對侵權裁定及禁制令裁定,在上訴法院提出緊急上訴程序,以期對公司及客戶在德國市場的業務影響降至最低。
外電報導指出,德州專利授權公司AcaciaResearch Group LLC執行副總裁羅斯曼(DavidRosmann)表示,去年針對宏達電這款手機的語音編碼技術(voice coding technology)專利,向德國法院提出訴訟,且嬴得訴訟。
外電報導表示,德國法院在11月27日做出判決,禁止宏達電透過德國電信在德國銷售這款手機預料禁止令12月稍晚將會實施,但目前無法判定受禁制令影響的手機數量。『新聞來源/鉅亨網 』
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社會民主黨今(13)日在勞動部前召開記者會,並上演行動劇,將「豬後腿」扯下,社民黨發言人陳又新說,如果政府不主動跟落實勞檢,「一例一休」根本就是名存實亡。
陳又新表示,行動劇是為了表達勞工為資方做年做馬,還遭政府扯後腿,讓一例一休名存實亡,騙走勞工7天假。
陳又新認為,即使一例一休進入7月的「檢查期」,政府仍會鴕鳥心態,放任資方欺壓勞工。
參與抗議的社民黨全國委員苗博雅表示,勞動部保護勞工只會動嘴,實際行動都是在對勞工動手。先前南投縣長林明溱表示要研議南投縣不實行一例一休時,勞動部回嗆「被雷打到」、「對勞工不公平」。但勞動部嘴巴說要落實一例一休,實際行動卻是擴大變形工時與責任制,甚至讓一例一休變成「被動式勞檢」,除非是勞工自己檢舉,或著是高風險產業,否則勞動部不會主動檢查一例一休。
對此,勞動部則回應,進入檢查期後,一定會有專案主動進行勞檢。不管是瓦斯批發與零售業擬納入變形工時、貨運業納入8周變形工時,開放2職類適用責任制等,都是經過勞資各界評估,認為有其需要才開放。
勞動部強調,相關開放只是給予彈性,並不會沒有管制。特惠
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